MEDAN — Universitas Pembangunan Panca Budi (UNPAB) kembali menunjukkan komitmennya dalam menjembatani dunia akademik dengan praktisi industri berskala nasional. Pada hari ini, Selasa (20/01/2026), bertempat di Ruang Al-Huda, UNPAB sukses menyelenggarakan Kuliah Umum bertajuk "Sistem Manajemen Kinerja dan Strategi Pengembangan SDM Unggul". Acara ini menghadirkan kolaborasi apik antara pimpinan universitas dengan tokoh kunci dari institusi pengelola aset negara yang tengah menjadi sorotan, Danantara Indonesia.

Kuliah umum ini menghadirkan dua narasumber utama yang sangat kompeten di bidangnya. Hadir langsung memberikan sambutan dan pandangan akademis, Rektor UNPAB, Dr. H. Muhammad Isa Indrawan, SE., MM. Beliau didampingi oleh tamu spesial, Agus Dwi Handaya, S.E Ak, MBA, yang menjabat sebagai Managing Director Human Capital Danantara Asset Management Danantara Indonesia. Kehadiran Bapak Agus Dwi Handaya memberikan warna tersendiri karena ia membawa perspektif praktis mengenai bagaimana pengelolaan sumber daya manusia dikelola dalam skala korporasi besar yang memiliki peran strategis bagi negara.

Dalam pemaparannya yang cukup mendalam, Agus Dwi Handaya menekankan bahwa manajemen kinerja bukan sekadar tentang angka dan target di atas kertas, melainkan tentang bagaimana membangun ekosistem yang menghargai proses, pertumbuhan individu, dan keselarasan nilai antara karyawan dengan institusi. Beliau menjelaskan bahwa di era disrupsi saat ini, strategi pengembangan SDM unggul harus berfokus pada kelincahan (agility) dan kemampuan untuk terus belajar (continuous learning). Mahasiswa diajak untuk memahami bahwa dunia kerja masa depan tidak hanya menuntut kecerdasan akademis, tetapi juga kecerdasan emosional dan integritas yang kokoh agar mampu mengelola aset bangsa secara bertanggung jawab dan profesional.

Rektor UNPAB, Dr. H. Muhammad Isa Indrawan, SE., MM., dalam kesempatan tersebut juga menyampaikan pesan inspiratif bagi para peserta. Beliau menekankan bahwa kolaborasi dengan Danantara Indonesia ini merupakan langkah strategis UNPAB untuk memastikan kurikulum dan wawasan mahasiswa selalu relevan dengan kebutuhan industri.

Sepanjang sesi yang berlangsung cukup intens namun tetap santai, para peserta yang didominasi oleh mahasiswa dan dosen Program Studi Manajemen tampak sangat antusias. Diskusi mengalir hangat saat memasuki sesi tanya jawab, di mana banyak pertanyaan muncul mengenai bagaimana menghadapi tantangan transformasi digital dalam manajemen SDM. Acara yang dipandu oleh Dr. Abdi Setiawan, S.E., M.Si. selaku MC dan dimoderatori oleh Dr. Emi Wakhyuni, S.E., M.Si. ini berhasil menciptakan ruang dialektika yang segar, membuktikan bahwa topik berat mengenai manajemen kinerja dapat dikemas secara menarik dan mudah dicerna oleh generasi muda.

Melalui kegiatan ini, UNPAB semakin memantapkan langkahnya sebagai perguruan tinggi yang tidak hanya mengejar akreditasi "Unggul", tetapi juga benar-benar memberikan dampak nyata (berdampak) dalam mencetak calon pemimpin masa depan yang siap kerja dan siap berkontribusi bagi kemajuan Indonesia.

Sebagai penutup, Dr. H. Muhammad Isa Indrawan menegaskan bahwa kolaborasi ini merupakan bentuk nyata dari semangat "UNPAB Pilihan Mantap" yang selalu berupaya mencetak lulusan yang relevan dan berdampak bagi masyarakat. Melalui kuliah umum ini, diharapkan tercipta pemahaman baru bahwa sinergi antara kebijakan akademik dan standar industri adalah kunci utama dalam melahirkan pemimpin-pemimpin masa depan yang tidak hanya memiliki kecerdasan intelektual, tetapi juga ketangguhan mental dan integritas moral yang teruji.